Skip to content
  • Pengumuman Siswa Aktif
  • Pengumuman Calon Siswa
  • Resources
  • Penerimaan Siswa Baru
  • Alumni
CCIT
Penerimaan Siswa Baru
  • Home
  • Profil
    • Profil CEP CCIT FTUI
    • Visi & Misi
    • Salam Direktur
    • Struktur Organisasi
    • Our Team
    • Direktur CEP-CCIT FTUI
    • Quick Facts
  • Program Pendidikan Profesional
    • Teknologi Informasi (TI)
    • Creative Multimedia
  • Aliansi
  • IT Solutions
  • CEP & Training
  • Berita
  • Kontak
  • Home
  • Berita
  • CEP CCIT FTUI Kaji Pentingnya sertifikasi Kompetensi Untuk SDM Unggul
Berita

CEP CCIT FTUI Kaji Pentingnya sertifikasi Kompetensi Untuk SDM Unggul

August 2, 2022August 2, 2022publisher

CEP CCIT FTUI mengadakan webinar yang menghadirkan Ketua Lembaga Sertifikasi Profesi Universitas Indonesia (LSP UI), Dr. Rahmi Setiawati, M.S. webinar yang diselenggarakan oleh CEP CCIT FTUI tersebut membahas pentingnya sertifikasi kompetensi untuk SDM unggul. 

Acara yang diadakan pada Sabtu (12/2) ini diselenggarakan secara daring melalui kanal Zoom dan Youtube. Hadir dalam acara tersebut Ketua LSP Universitas Indonesia, Dr. Rahmi Setiawati,S.Sos., M.S.; dan Assesor CEP CCIT FTUI, Riza Muhammad Nurman, S.Kom.

Salah seorang narasumber, Dr. Rahmi Setiawati,S.Sos., M.S., mengatakan bahwa terdapat empat isu strategis yang sedang dihadapi oleh Indonesia yaitu kondisi eksisting ketenagakerjaan, bonus demografi, Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA) dan Industri 4.0. Kondisi ketenagakerjaan pada saat ini masih tingginya mismatch antara kebutuhan dan ketersediaan skill tenaga kerja ditambah lagi berkembangnya teknologi digital dan otomasi yang menimbulkan potensi disrupsi dan menciptakan jenis pekerjaan baru dan belum optimalnya proses perpindahan pekerja di pasar kerja sehingga Indonesia membutuhkan lebih banyak pekerja berketerampilan menengah-tinggi . Menghadapi bonus demografi, pada tahun 2025 – 2035 diperkirakan usia produktif di Indonesia mencapai 70% dari penduduk dengan persentase usia muda (15 – 35 tahun) mencapai 30%. Dalam hal ini, kunci mengelola bonus demografi adalah dengan kesehatan, pendidikan dan pelatihan vokasi dan iklim ketenagakerjaan.

Narasumber berikutnya, Riza Muhammad Nurman, S.Kom., membahas peranan asesor dalam proses sertifikasi. Ia memaparkan proses rekrutmen dalam tahapan tes kerja terdiri dari seleksi berkas, psikotes, wawancara sampai job test. pada saat seleksi berkas ada beberapa berkas yang perlu diperhatikan seperti cover letter, CV atau portofolio. Untuk memperoleh kesempatan kerja lebih besar, maka sepatutnya kita sudah kompeten dengan kompetensi yang kita miliki.

“Dengan cara meningkatkan kemampuan diri dan mengikuti uji kompetensi maka memperoleh kesempatan kerja lebih besar. karena dengan mengikuti uji kompetensi kita akan memperoleh sertifikat kompetensi sehingga menjadi tenaga kerja yang kompeten. dan tentu saja yang namanya sertifikat kompetensi ini adalah sertifikat yang harus diakui baik di dalam negeri maupun di luar negeri sehingga sertifikat yang kita lampirkan di dalam lamaran  kerja yang tersebut bukanlah sertifikat yang biasa saja tapi sertifikat yang skalanya sudah termasuk luar biasa dan diakui oleh semua orang,” kata Riza Muhammad Nurman, S.Kom dalam pemaparannya.

Selengkapnya webinar dapat diakses melalui link : Webinar “Pentingnya Sertifikasi Untuk SDM Unggul” Kolaborasi CEP FTUI X MUIA X LSP UI X CDC FTUI

Post navigation

[KEUANGAN] Pengumuman Jadwal Pembayaran BOP CCIT FTUI Semester Gasal TA 2022/2023
PEMBUKAAN DIKLAT TEKNIS DASAR KEAMANAN SIBER DAN DIKLAT TEKNIS MULTIMEDIA DAN DESAIN GRAFIS PUSDIKLAT TEKFUNGHAN KEMHAN RI

Kontak

Alamat: Gedung Enginering Center FTUI Lantai 1 Kampus Baru UI Depok 16424.
Telepon: (021)-7884-9047 / 786-3508
Email: ccit@eng.ui.ac.id
Peta: Lihat peta

Search

Social Media

© Badan Hukum Selain PT UNIVERSITAS INDONESIA

Event Star by Acme Themes

Event Booking

Solusi

Visi Misi CEP CCIT FTUI

Visi:
Menjadi unit kerja khusus di bidang teknologi yang berdaya saing didukung kerjasama industri yang kuat

Misi:
1) Meningkatkan Unjuk Kerja Program Profesional siap kerja di bidang Teknologi Informasi dan Industri Digital yang berbasis keahlian industri dan bereputasi internasional.

2) Meningkatkan Unjuk Kerja Layanan Pelatihan dan Pengembangan Teknologi Informasi yang inovatif, solutif sesuai kebutuhan industri dan masyarakat.

3)Meningkatkan Unjuk Kerja manajemen organisasi dan pelayanan yang profesional berorientasi kepuasan pelanggan.

Our Team

Staf Pengajar Tetap (Full time Faculty) Staf Administrasi Staf Pengajar Tidak Tetap (Associate Faculty) Staf Associate

Struktur Organisasi CEP CCIT FTUI

Penerimaan Siswa Baru

aliansi

Aliansi

CEP CCIT Fakultas Teknik Universitas Indonesia menyediakan wadah untuk para peserta didik untuk melatih kemampuannya dalam mempelajari teknologi yang baru melalui kampus aliansi yang telah bekerjasama. Berikut adalah kampus aliansi yang telah bekerjasama dengan CEP CCIT Fakultas Teknik Universitas Indonesia: Asia e University Wisma Subang Jaya, No.106, Jalan SS 15/4, 47500 Subang Jaya, Selangor, Malaysia […]

Read More